Information über
die Verarbeitung von Bewerberdaten

1. VERANTWORTLICHER
Wilhelm Schwarzmüller GmbH
Hanzing 11
4785 Freinberg

2. ZWECKE UND RECHTSGRUNDLAGEN DER VERARBEITUNG
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zur Anbahnung oder Durchführung von Vertragsverhältnissen. Weiterhin können wir personenbezogene Daten von Ihnen verarbeiten, sofern dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen gegen uns erforderlich ist (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Wir bitten Sie ausdrücklich, uns keine sensiblen Daten (= aus denen rassische und ethnische Herkunft, religiöse oder weltanschauliche Überzeugung, Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen sowie Gesundheitsdaten oder Informationen zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung) zu übermitteln. Bei einer freiwilligen Übermittlung sensibler Daten werten wir dies als Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Eine solche Einwilligung kann jederzeit, mit Wirkung für die Zukunft, per Mail an bewerbung@schwarzmueller.com widerrufen werden. Wird Ihre Bewerbung positiv abgeschlossen, werden Sie über die weitere Datenverarbeitung gesondert informiert.

3. KATEGORIEN PERSONENBEZOGENER DATEN
Wir verarbeiten nur solche Daten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person, Angaben zu Ihrer beruflichen Qualifikation und Schulausbildung, zur beruflichen Weiterbildung sowie gegebenenfalls weitere (sensible) Daten sein, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln. Sensible Daten aus denen die ethnische Herkunft, politische Meinung, religiöse Überzeugung oder Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen sowie Daten zur Gesundheit, zur sexuellen Orientierung oder zu strafrechtlichen Verurteilungen werden von uns nur insofern verarbeitet, als Sie uns diese freiwillig übermitteln.

4. AUTOMATISIERTE ENTSCHEIDUNGSFINDUNG
Zur Durchführung des Bewerbungsprozesses verwenden wir keine automatisierte Entscheidung nach Art. 22 DSGVO.

5. ERFORDERLICHKEIT
Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten (Kontaktdaten, Ausbildung, Qualifikationen) ist für die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich. Eine Nichtbereitstellung führt dazu, dass wir Ihre Bewerbung unter Umständen nicht berücksichtigen können.

6. EMPFÄNGER DER DATEN
Zugriff auf Ihre Daten erhalten die zuständigen Mitarbeiter der Schwarzmüller Group, die im entsprechenden Personalauswahlprozess beteiligt sind (Wilhelm Schwarzmüller GmbH, Schwarzmüller GmbH & Co KG, Hüffermann Transportsysteme GmbH, Schwarzmüller s.r.o., Schwarzmüller Kft.).

Personenbezogene Daten können an Unternehmen weitergegeben werden, die den Betrieb von IT Systemen im Unternehmen anbieten. Außerdem erfolgt eine Weitergabe nur, soweit dies gesetzlich geboten ist. Eine Übermittlung in ein Drittland ist nicht beabsichtigt.

7. DAUER DER DATENSPEICHERUNG
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Ihre personenbezogenen Daten bzw. Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung rechtlich erforderlich oder zulässig ist. Für den Fall, dass Sie einer längeren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, speichern wir diese nach Maßgabe Ihrer Einwilligungserklärung. Sollte es zu einem Abschluss eines Beschäftigungsverhältnisses kommen, so werden Sie über die Verarbeitung Ihrer Daten im Rahmen des Dienstverhältnisses gesondert informiert.

8. IHRE RECHTE
Sie haben das Recht, eine Auskunft über Ihre personenbezogenen Daten einzuholen sowie die Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung sowie Übertragung Ihrer angegebenen Daten zu verlangen. Sie können weiters unter bestimmten Umständen der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten widersprechen. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei der österreichischen Datenschutzbehörde (dsb@dsb.gv.at) oder bei einer datenschutzrechtlichen Aufsichtsbehörde in einem anderen EU-Staat, insbesondere an Ihrem Wohn- oder Arbeitsort, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Sofern die Verarbeitung von Daten auf Grundlage Ihrer Einwilligung erfolgt, sind Sie berechtigt, diese jederzeit zu widerrufen. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt.