Rund 180 Tage ist die neue Lehrwerkst\u00e4tte im Schwarzm\u00fcller-Werk Hanzing bereits im Einsatz \u2013 zeitgleich laufen die Arbeiten f\u00fcr den zweiten Bauteil auf Hochtouren. F\u00fcr CEO Roland Hartwig der richtige Zeitpunkt, um das Lehrmodell einer Zwischenpr\u00fcfung zu unterziehen. Immerhin investiert das Unternehmen bis zur Fertigstellung rund eine Million Euro und viel Know-how, um seine Mitarbeiter in Zukunft noch besser ausbilden zu k\u00f6nnen. \u201eEs hat sich schon jetzt gelohnt\u201c, zeigt sich Hartwig zufrieden. \u201eWir wollten einerseits die Vernetzung im Unternehmen verbessern und andererseits die Ausbildung m\u00f6glichst praxisnah gestalten. Beides ist uns gelungen.\u201c Neben der Nutzung digitaler Tools ist f\u00fcr den CEO der pers\u00f6nliche Austausch ein besonders wichtiger Faktor: \u201eDie Zusammenarbeit von langj\u00e4hrigen Mitarbeitern und jungen Nachwuchskr\u00e4ften macht unseren Erfolg aus. Diesen Teamgedanken verfolgen wir auch in der Lehrlingsausbildung.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Bauphase 2 wird im Mai abgeschlossen<\/strong><\/p>\n\n\n\n Auch technisch l\u00e4uft alles nach Plan. Die Phase 1 mit der Lehrwerkstatt wurde 2019 fertiggestellt, im Mai dieses Jahres werden nun die weiteren Geb\u00e4udeteile fertig sein. Die Arbeiten daf\u00fcr sind in vollem Gange. Das alte Geb\u00e4ude wurde daf\u00fcr vollst\u00e4ndig entkernt, die Rohbauten stehen und die ersten Verputzarbeiten inklusive Heizung und Sanit\u00e4r werden bereits durchgef\u00fchrt. In den n\u00e4chsten Wochen wird die Klimatechnik mit Au\u00dfenbeschattung sowie die Fassadengestaltung umgesetzt. In dem zweigeschossigen Bau werden im Erdgescho\u00df Umkleide-, Sanit\u00e4r- und Sozialr\u00e4ume untergebracht. Im ersten und zweiten Obergescho\u00df entstehen moderne Multifunktionsr\u00e4ume, die zum Beispiel f\u00fcr Schulungen oder als Arbeitspl\u00e4tze genutzt werden k\u00f6nnen. Hierbei wird auf ein offenes Raumkonzept und eine New-Work-Ausstattung Wert gelegt. Hartwig dazu: \u201eZiel ist es, vielseitig nutzbare R\u00e4umlichkeiten zur Verf\u00fcgung zu haben, die den Anforderungen moderner Arbeitsweisen wie Open-Space und agiler Workflow entsprechen.\u201c Damit setze man einen weiteren Meilenstein in der Ausbildung.<\/p>\n\n\n\n Positives Fazit zur Halbzeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n Die Digitalisierung des Lehrbetriebs und die Vernetzung der einzelnen Niederlassungen hat sich im Praxistest bew\u00e4hrt. So ist zum Beispiel das neu eingef\u00fchrte Rotationsprinzip transparent jederzeit und f\u00fcr alle einsehbar. Damit wissen auch die Lehrlinge, wer gerade wo arbeitet oder was ihre n\u00e4chste Ausbildungsstation sein wird. Zudem wurde mit der Lehrwerkstatt ein wichtiges Bindeglied geschaffen, das den oftmals schwierigen \u00dcbergang von Schule zu Beruf erleichtert. Zugleich lernen sie durch die praxisnahe Ausbildung von Beginn an, was die einzelnen Berufsbilder ausmacht und wie der Arbeitsalltag funktioniert. CEO Roland Hartwig erkl\u00e4rt: \u201eJeder Lehrling erh\u00e4lt, zus\u00e4tzlich zu seiner gew\u00e4hlten Lehrstelle, einen umfassenden Einblick, was Schwarzm\u00fcller ausmacht.\u201c Dass das der richtige Weg sei, zeige auch die Zufriedenheit der Lehrlinge. \u201eWir erhalten sehr positives Feedback und das freut uns nat\u00fcrlich.\u201c<\/p>\n\n\n\n